Vaga Home Office: Desenvolvedor Backend Sênior (AGSCAN) na empresa GRUPO MINAS VERDE

🏢 Empresa: GRUPO MINAS VERDE

📍 Local: Remoto

💼 Tipo: Pessoa Jurídica

🏠 Modelo: Remoto

📋 Descrição da Vaga

Sobre a AgScan:

A AgScan é uma AgTech que tem o propósito de digitalizar a natureza do agro.  Desenvolvemos soluções para culturas perenes utilizando Inteligência Artificial,  Visão Computacional e análise de dados. Nossa tecnologia transforma informações  do campo em insights que ajudam produtores a aumentar a produtividade, reduzir  desperdícios e otimizar recursos. Conectamos a tradição do campo à inovação para  tornar a agricultura mais eficiente, sustentável e orientada por dados.

Sobre a vaga:

Procuramos um(a) Desenvolvedor(a) Backend Sênior para atuar no desenvolvimento e evolução de sistemas escaláveis e robustos. A pessoa será responsável por projetar, implementar e manter APIs, serviços e integrações, além de contribuir com decisões técnicas, boas práticas de engenharia e a arquitetura das soluções.

🎯 Responsabilidades

• Desenvolver aplicações, integrando dados geoespaciais e agronômicos com sistemas e bancos de dados relacionais e não relacionais em arquiteturas embarcadas, on-premisse e cloud;
• Manter sistemas (Docker, Continuous Delivery, etc) usando das melhores práticas de automação e segurança;
• Colaborar com stakeholders de diversos backgrounds para entregar soluções integradas;
• Fazer manutenção e deploy de aplicações em ambiente cloud (AWS).

✅ Requisitos

Qualificações obrigatórias:

• Formação em ciência da computação, engenharia, física, matemática ou áreas correlatas;

• No mínimo, 5 anos de experiência como Desenvolvedor de Backend

• Conhecimento de Python;

• Experiência com Docker;

• Experiência com banco de dados relacionais;

• Inglês técnico avançado;

• Experiência com metodologias ágeis;

• Conforto para atuar em ambientes dinâmicos;

• Disponibilidade para viagens esporádicas para áreas rurais;

• Disposição e curiosidade para aprender e atuar em outras frentes, se necessário;

• Ótima comunicação.

Qualificações desejáveis:

• Conhecimento e/ou vivência com Data Science;

• Conhecimento e/ou vivência com Geoprocessamento;

• Experiência com programação em Golang e/ou C++;

• Vivência em startup e/ou empresas de tecnologia;

• Vivência no segmento agro;

• Conhecimento e/ou vivência com IaC (Infrastructure as Code) como Ansible, Terraform ou outros.

🎁 Informações Adicionais

Local: Remoto, com disponibilidade para viagens esporádicas para ambientes rurais.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Entrevista com RH
3. Entrevista com o Gestor
4. Case Tecnico
5. Envio de Carta Proposta
6. Contratação

🏢 Sobre a GRUPO MINAS VERDE

O Grupo Minas Verde é uma das principais empresas do setor de máquinas e equipamentos agrícolas do Sul e Sudoeste de Minas Gerais. Concessionário autorizado John Deere há mais de dezesseis anos, o Grupo consolidou sua presença regional por meio de uma estrutura sólida, composta por 9 unidades estrategicamente distribuídas e uma equipe de mais de 500 colaboradores comprometidos com a excelência no atendimento ao produtor rural.

Nosso propósito é transformar a produção de alimentos e fazer diferença na vida das pessoas. Essa missão orienta cada decisão que tomamos — desde a escolha das soluções que oferecemos aos nossos clientes até o modo como investimos no desenvolvimento dos nossos colaboradores. Acreditamos que empresas que crescem de forma sustentável são aquelas que valorizam genuinamente as pessoas que as constroem.

Aqui, o crescimento profissional é uma realidade concreta. O Grupo Minas Verde oferece um ambiente de trabalho estruturado, com processos bem definidos e acesso a treinamentos de alto nível, incluindo capacitações conduzidas pela própria John Deere — referência global em tecnologia e inovação agrícola. Quem faz parte do nosso time tem a oportunidade de desenvolver competências técnicas e comportamentais em um setor que está em constante evolução.

Com uma cultura baseada em integridade, comprometimento e abertura ao novo, o Grupo Minas Verde é o lugar certo para profissionais que buscam propósito no trabalho, estabilidade em uma empresa consolidada e perspectivas reais de evolução na carreira. Se você deseja fazer parte de uma organização que conecta pessoas, tecnologia e o futuro do agronegócio brasileiro, este é o seu espaço.

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Configure notificações para proteger seu foco

Notificações constantes destroem o trabalho profundo. Configure o modo Não Perturbe durante blocos de concentração, desative notificações de e-mail em tempo real, e defina janelas específicas para verificar mensagens. Isso protege sua produtividade e estabelece expectativas saudáveis.

2. Desenvolva a habilidade de aprendizado contínuo

O mercado de trabalho remoto valoriza profissionais que se atualizam constantemente. Dedique ao menos 30 minutos por dia para aprender algo novo: cursos na Coursera, Udemy ou YouTube, podcasts do setor. Certificações recentes no currículo são diferenciais reais em processos seletivos.

3. Peça feedbacks e use-os para crescer

Profissionais remotos de alto desempenho buscam feedback ativamente, sem esperar a avaliação anual. Pergunte ao seu gestor após cada entrega relevante. Feedback é um mapa para o crescimento. Em processos seletivos que não passou, peça retorno — as informações são valiosas.