Vaga Home Office: Desenvolvedor Fullstack Java + Angular Sênior (4759) na empresa Keep Simple

🏢 Empresa: Keep Simple

📍 Local: Remoto

💼 Tipo: Pessoa Jurídica

🏠 Modelo: Remoto

📋 Descrição da Vaga

Hello,

Você Desenvolvedor Fullstack Java + Angular Sênior, que deseja uma oportunidade inovadora, venha atuar em uma instituição responsável por viabilizar a comercialização de energia elétrica no Brasil.

Estamos buscando um profissional hands on, com foco em desenvolvimento profissional, atualizado e apaixonado por tecnologia com iniciativas estratégicas, com foco no desenvolvimento e integração de soluções inteligentes aos sistemas corporativos, apoiando a evolução tecnológica e a melhoria da experiência dos usuários.

Confira os requisitos👇🏻

🎯 Responsabilidades

• Vivência em projetos de média/alta complexidade, atuando desde a concepção até a entrega em produção;
• Atuação na definição de arquitetura de soluções e padrões de desenvolvimento;
• Vivência com ambientes em cloud e aplicações em produção;
• Atuação com code review, testes automatizados e boas práticas de desenvolvimento.

✅ Requisitos

• Experiência mínima de 5+ anos em desenvolvimento de software, com atuação como Full Stack Java/Angular;
• Experiência prática com desenvolvimento front-end e back-end, incluindo integrações entre sistemas;
• Experiência com integração de APIs e construção de serviços escaláveis;
• Experiência com metodologias ágeis (Scrum/Kanban);

• Conhecimento em front-end (React, Angular ou Vue.js);
• Experiência com back-end (Java, .NET, Node.js ou Python);
• Spring Core, Security, MVC;
• Spring Boot, JPA / Hibernate, APIs Rest, Webservices SOAP, Git e SVN;
• Oracle 12c;
• Desenvolvimento Orientado a Objetos, Componentização;
• Angular 4+ (FUNDAMENTAL);
• Restangular;
• Swagger, Bower, npm, Gulp, Material, Angular Material e Bootstrap, HTML5, SASS, Javascript.

Conhecimentos desejáveis (diferenciais):

• Experiência em projetos complexos de desenvolvimento de sistemas de informação;
• Experiência com uso do Dynatrace para identificação de lentidões e problemas de performance no sistema, ou em partes dele;
• Experiência em desenvolvimento com uso de metodologias ágeis;
• Sparx;
• BDD, Cucumber;
• Protractor;
• Enterprise Architect;
• Archimate;
• Experiência com arquitetura de microserviços;
• Conhecimento em CI/CD;
• Experiência com mensageria (Kafka, RabbitMQ);
• Vivência com observabilidade (logs, métricas, monitoramento);
• node.js;
•  nginx;
• express.js.

Comportamentos Esperados:

• Proatividade e autonomia para identificar problemas e propor melhorias;
• Comprometimento com a entrega de soluções de qualidade, dentro dos prazos e alinhadas aos objetivos do negócio;
• Habilidade de negociação e influência, articulando ideias e construindo consenso com stakeholders diversos;
• Comunicação clara, objetiva e empática;
• Capacidade analítica, com pensamento crítico e foco em resolução de problemas;
• Espírito colaborativo e trabalho em equipe;
• Capacidade de lidar com conflitos e opiniões divergentes de forma construtiva;
• Flexibilidade para se adaptar a mudanças, novas tecnologias e ambientes dinâmicos.

🎁 Informações Adicionais

Modelo de contratação:

• PJ.

Forma de atuação:

• 100% remota.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Teste Comportamental
3. Avaliação Técnica TestCode
4. Entrevista RH
5. Entrevista Cliente
6. Contratação

🏢 Sobre a Keep Simple

Somos uma empresa de consultoria em TI com mais de 10 anos no mercado e contamos com um time de especialistas em recrutamento tech. Nosso processo é 100% focado na experiência de quem tanto importa, o candidato.

Optamos por fazer a diferença e temos orgulho em dizer que todos que passam pela Keep Simple se sentem especiais. Possuímos um ambiente descontraído, colaborativo, e adotamos o ágil de verdade.

Faça parte da nossa história, #vemprakeep 💙🚀

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Entenda a cultura da empresa antes de se candidatar

Cada empresa tem uma cultura de trabalho remoto diferente: algumas são assíncronas, outras exigem horários específicos. Pesquise no LinkedIn, Glassdoor e no site da empresa antes de se candidatar. Candidatos que chegam demonstrando conhecimento da cultura são muito mais memoráveis.

2. Desenvolva a habilidade de aprendizado contínuo

O mercado de trabalho remoto valoriza profissionais que se atualizam constantemente. Dedique ao menos 30 minutos por dia para aprender algo novo: cursos na Coursera, Udemy ou YouTube, podcasts do setor. Certificações recentes no currículo são diferenciais reais em processos seletivos.

3. Entenda como funciona a CLT para trabalho remoto

A legislação brasileira reconhece o teletrabalho como modalidade formal de emprego. Empregadores devem fornecer equipamentos ou pagar auxílio para uso de equipamento próprio. O contrato deve especificar claramente as condições do home office. Conhecer seus direitos evita problemas futuros.