Vaga Home Office: Engenheiro(a) de IA Sênior — Python e Agentes (LangGraph) na empresa GestãoDS

🏢 Empresa: GestãoDS

📍 Local: Remoto

💼 Tipo: Pessoa Jurídica

🏠 Modelo: Remoto

📋 Descrição da Vaga

Já pensou em fazer parte do Time de Tecnologia da GestãoDS?

Estamos sempre Expandindo, Dominando e Avançando, e para isso buscamos os melhores talentos para comporem a nossa parede de escudos.

Venha fazer parte do nosso Time!

A GestãoDS desenvolve software de gestão para clínicas e consultórios. Estamos levando IA agêntica para a rotina das clínicas: agentes que conversam com pacientes e equipes pelo WhatsApp e executam tarefas reais do negócio. Sua missão será atuar na manutenção e evolução desses agentes.

🎯 Responsabilidades

Atribuições: 

• Manter e evoluir os agentes já construídos em LangChain/LangGraph, da arquitetura ao código.
• Construir as ferramentas (tools) do agente ligadas ao negócio da clínica e integrá-las às nossas APIs e ao WhatsApp.
• Garantir a confiabilidade dos fluxos: estado persistente entre conversas, filas, retries e tratamento de falhas.
• Medir qualidade, custo e latência dos agentes com evals, logs e métricas.
• Ser referência técnica em IA para o time e colaborar com Produto no planejamento das entregas.

✅ Requisitos

Requisitos

• Python em produção com FastAPI e Pydantic.
• Experiência com LangChain e LangGraph, ou outro framework de agentes e disposição para trabalhar com LangGraph.
• Ter integrado LLMs em uma aplicação real: tool calling, saídas estruturadas e RAG.
• PostgreSQL ou MySQL.
• Testes automatizados (Pytest) e boas práticas como Clean Architecture.
• Processamento assíncrono: filas, webhooks ou mensageria.

Diferenciais

• Avaliação de LLM (evals) e ferramentas como Langfuse ou LangSmith.
• WhatsApp Cloud API ou provedor oficial (BSP).
• Docker e AWS (ECS/Fargate, SQS, Bedrock).
• Segurança em aplicações com LLM (prompt injection, exposição de dados) e LGPD.
• Experiência com liderança técnica ou mentoria.
• Vivência com saúde ou clínicas.

Perfil que buscamos

• Senso de dono e proatividade para resolver problemas além do código.
• Humildade para ensinar, aprender e pedir ajuda.
• Pragmatismo para equilibrar velocidade e qualidade em uma área que muda rápido.

🎁 Informações Adicionais

Fazendo parte do nosso barco você ganha:

• Contraprestação compatível com o mercado;
• Day Off de aniversário;
• Wellhub;
• Recesso Remunerado anual;

Informações sobre a vaga:

• Modelo contratual: Prestador de Serviços;
• Modalidade: Home Office;
• Disponibilidade de horário: horário comercial, de segunda a sexta;
• Ambiente descontraído;
• A chance de se desafiar e construir a cultura e a história da GestãoDS.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Análise Comportamental
3. Entrevista Técnica
4. Entrevista
5. Teste Prático
6. Contratação

🏢 Sobre a GestãoDS

A GestãoDS é uma startup de soluções tecnológicas que nasceu a partir da vontade de empreender e fazer diferente, nove anos depois somos mais de 60 vikings comprometidos em ajudar profissionais da saúde a construir negócios melhores.

Nossa parede de escudos está em constante evolução, e para isso estamos sempre em busca de novos vikings que estejam dispostos a ir onde poucos vão, aprendendo e evoluindo a cada batalha e assim expandir, dominar e avançar nossa zona de controle.

Se você busca crescimento sem abrir mão de trabalhar em um ambiente descontraído e com um time sempre disposto a batalhar junto, seu lugar é na GestãoDS!

Nossa vagas estão sempre abertas para todos os públicos, valorizamos a diversidade e é a partir das experiências únicas que cada um tem para compartilhar que crescemos e nos desenvolvemos cada vez mais!

Vem ser um DSer!

NOSSA CULTURA É NOSSA HISTÓRIA!

Em nossa cultura, a GestãoDS é representada por um Barco Viking, conforme avançamos como empresa e time nosso barco cresce, e junto com ele também crescem os desafios que encontramos nessa jornada. Os colaboradores que mostram seu valor em batalha e tem tempo de casa, passam a integrar nossa tripulação. Quem chega se torna aspirante (a viking), mas já possui papel fundamental na nossa tática de guerra, conhecida como parede de escudos. Valorizamos a cooperação e o reconhecimento dos bons resultados e dos esforços, pois somos tão fortes quanto o guerreiro ao nosso lado.

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Configure notificações para proteger seu foco

Notificações constantes destroem o trabalho profundo. Configure o modo Não Perturbe durante blocos de concentração, desative notificações de e-mail em tempo real, e defina janelas específicas para verificar mensagens. Isso protege sua produtividade e estabelece expectativas saudáveis.

2. Construa uma presença digital consistente no LinkedIn

Recrutadores de vagas remotas pesquisam ativamente candidatos no LinkedIn. Mantenha seu perfil atualizado com experiências detalhadas, conquistas mensuráveis e palavras-chave da sua área. Publique conteúdo relevante periodicamente — isso aumenta sua visibilidade organicamente.

3. Construa um portfólio digital relevante

Para áreas como design, tecnologia, marketing e redação, um portfólio bem estruturado vale mais do que qualquer currículo. Crie um site simples no GitHub Pages, Notion, ou Behance mostrando projetos reais com contexto, solução e resultados obtidos.