Vaga Home Office: Especialista de Compliance na empresa Cibra

🏢 Empresa: Cibra

📍 Local: Remoto

💼 Tipo: Efetivo

🏠 Modelo: Remoto

📋 Descrição da Vaga

🎯 Responsabilidades

• Revisar e atualizar o Código de Conduta, políticas corporativas e procedimentos internos aplicáveis e garantir sua devida aplicação e disseminação;
• Evoluir e sustentar o Programa de Integridade da Cibra; Desenvolver e manter atualizados:
• Coordenar e apoiar a gestão do canal de denúncias/ética, realizando a triagem, análise de admissibilidade, condução de investigações internas com imparcialidade e elaboração de relatórios com recomendações e planos de ação;
• Planejar e ministrar treinamentos contínuos de compliance, comunicação interna e campanhas de conscientização sobre ética, antissuborno, anticorrupção e assédio;
• Estruturar e monitorar processos de due diligence de integridade para fornecedores, parceiros comerciais, prestadores de serviços e clientes;
• Preparar materiais executivos e conduzir apresentações para comitês e alta liderança (ex: Comitê de Ética);
• Apoiar o Comitê de Privacidade/DPO na manutenção e atualização do programa de governança de dados pessoais;
• Acompanhar o mapeamento do ciclo de vida dos dados nas áreas de negócio (Data Mapping) e zelar pela manutenção do registro das operações de tratamento atualizado;
• Acompanhar mudanças legislativas e exigências de órgãos reguladores aplicáveis ao setor do agronegócio (ex.: licenças ambientais, sanitárias);
• Identificar, avaliar e monitorar periodicamente os riscos regulatórios e de conformidade nas diversas unidades da empresa, desenhando planos de mitigação junto aos gestores de área;
• Garantir a padronização de políticas, normas e procedimentos relacionados a compliance, proteção de dados, regulatório e demais correlatos;
• Preparar indicadores de conformidade (KPIs), métricas do canal de denúncias e relatórios periódicos para apresentação à Diretoria Executiva e ao Comitê de Auditoria;
• Responder tecnicamente pela área de atuação, acompanhando as atividades, fornecendo orientações ao grupo, interagindo com o superior imediato de modo a contribuir para a melhoria do processo e desenvolvimento da área, visando o alcance das metas preestabelecidas;
• Contribuir para o alcance das metas estabelecidas para a área de atuação, apoio à análise crítica dos resultados obtidos, cumprimento do plano orçamentário e gestão dos bens materiais. Capacidade de interlocução com diferentes áreas, capaz de traduzir obrigações legais complexas em processos práticos, seguros e eficientes para o dia a dia da companhia.

✅ Requisitos

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Entrevista com Time de Gente
3. Entrevista com Gestor da Vaga
4. Entrevista com Diretoria de Gente
5. Entrevista com Presidente
6. Proposta
7. Onboarding
8. Contratação

🏢 Sobre a Cibra

Nós somos a Cibra, uma das maiores e mais inovadoras empresas de fertilizantes do Brasil. São quase 30 anos evoluindo junto com o agro brasileiro, com operações de produção, importação e distribuição de fertilizantes nos principais estados agroprodutores. Temos como sócios o grupo americano Omimex e a britânica Anglo American.

Atualmente contamos com 13 unidades fabris e 100% dos nossos times corporativo e comercial atuando no modelo Work From Anywhere (trabalho remoto, sem escritório corporativo), com profissionais espalhados por todo o Brasil e pelo mundo.

Desde 2019, somos certificados com o selo Great Place to Work. Em 2022 conquistamos a 24ª posição no ranking Melhores Empresas para Trabalhar pela GPTW, que nos coloca entre as melhores do Brasil para trabalhar.

Nossos Valores

A inovação está no nosso DNA. Nossa Gente é inquieta e conectada com o futuro, sempre obcecada em atender o agro com novas possibilidades. Fomos a primeira a oferecer um e-commerce de fertilizantes, o CibraStore; temos uma assistente virtual, a Cibele; e lançamos o primeiro criptoativo do mundo vinculado a fertilizantes, o CibraCoin.

Tendo sempre o cliente no centro da nossa jornada, somos reconhecidos pela nossa agilidade e flexibilidade, respondendo rapidamente às mudanças do mercado e às exigências da sociedade.

Trabalhamos com coragem e agimos com transparência e senso de dono, aplicando a simplicidade estruturada, porque fazer o simples é fazer bem-feito e com eficiência.

Prezamos pela colaboração, respeito e responsabilidade social e ambiental, porque acreditamos num futuro com uma sociedade mais justa e igualitária.

Se identificou?

Esse é o NOSSO JEITO CIBRA DE SER!

Venha fazer parte da Nossa Gente!

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Adapte seu currículo para cada vaga específica

Enviar o mesmo currículo para todas as vagas é um erro clássico. Leia atentamente a descrição e adapte seu resumo profissional para espelhar as palavras-chave usadas pela empresa. Sistemas de triagem automática (ATS) são programados para identificar essa compatibilidade.

2. Entenda a cultura da empresa antes de se candidatar

Cada empresa tem uma cultura de trabalho remoto diferente: algumas são assíncronas, outras exigem horários específicos. Pesquise no LinkedIn, Glassdoor e no site da empresa antes de se candidatar. Candidatos que chegam demonstrando conhecimento da cultura são muito mais memoráveis.

3. Entenda como funciona a CLT para trabalho remoto

A legislação brasileira reconhece o teletrabalho como modalidade formal de emprego. Empregadores devem fornecer equipamentos ou pagar auxílio para uso de equipamento próprio. O contrato deve especificar claramente as condições do home office. Conhecer seus direitos evita problemas futuros.