Vaga Home Office: Gerente Sr GRC na empresa Grupo Boticário

📋 Descrição da Vaga

Busca-se uma liderança sênior para assumir a estrutura integrada de Governança, Riscos, Controles Internos e Auditoria (GRC). Com report direto à Diretoria da área.

O(A) profissional será responsável por liderar gerências especialistas (Riscos e Continuidade; Controles Internos) e um time de execução direta em Auditoria Interna, impulsionando a eficiência, a maturidade metodológica e a resiliência operacional da companhia.

🎯 Responsabilidades

• Liderança Integrada: Gestão unificada das verticais de Riscos, Controles Internos, Auditoria Interna e Continuidade de Negócios., conduzindo a gestão de riscos nas linhas de defesa competentes. .
• Gestão de Riscos Estratégicos: Desenvolver e gerenciar a matriz de riscos estratégicos correlacionada ao planejamento estratégico e aos objetivos de crescimento da empresa.promovendo a cultura de governança corporativa.
• Governança e Reportes: Reportar à diretoria e comitês, assegurando a resiliência operacional e o alinhamento das defesas com os objetivos de crescimento da empresa.
• Promover a cultura de gestão de riscos entre diferentes diretorias e VPs, gerando valor pro negócio e promovendo mudança de mindset.

✅ Requisitos

• Experiência Profissional: Sólida trajetória em posições executivas/gerenciais liderando as frentes de Auditoria, Riscos, Controles Internos e Continuidade de Negócios.
• Domínio Técnico: Profundo conhecimento de frameworks de mercado, em especial as estruturas COSO (Internal Control e ERM) e metodologias corporativas de gestão de riscos.
• Continuidade de Negócios: Experiência prática no desenho, implantação e testes de planos de contingência, resiliência operacional, BCP (Business Continuity Plan) e DRP (Disaster Recovery Plan).
• Perfil Liderança: Alta capacidade de influência interpessoal, visão analítica focada em geração de valor para o negócio e maturidade para conduzir processos de gestão da mudança em equipes seniores.

🎁 Informações Adicionais

NOSSOS BENEFÍCIOS

Já falamos que o Grupo Boticário é o melhor e maior ecossistema de beleza, né?

E quando falamos dos Benefícios, nos preocupamos com as nossas pessoas e por isso, oferecemos um pacote de benefícios* que permite uma vida mais equilibrada e completa:

• Aqui, sua Saúde é prioridade

. Plano médico e odontológico

. Auxílio medicamentos

. Vale saúde para familiares

. Sessões de psicoterapia gratuitas

. Telemedicina e 2ª opinião médica

. Vacina da gripe gratuita

. Programas de cuidado com a saúde

• Para cuidar da sua Alimentação

. Vale refeição ou restaurante local (conforme modelo de trabalho)

. Vale alimentação

. Vale alimentação de Natal

• Garantindo Bem-Estar e Qualidade de Vida em todos os aspectos da vida

. Plano de academias e estúdios de atividade física

. Auxílio home office (modelos de trabalho híbrido e remoto)

. Plano de saúde para pets

. Day off de aniversário

. Desconto de até 40% em nossos produtos

. Associação para colaboradores (convênios e parcerias, loja multimarcas, academias total pass, cursos e muito mais!)

. Programa de viagens e hospedagens 

• Para a Família, nosso bem mais precioso

. Auxílio educação infantil

. Crédito nutrição infantil

. Auxílio babá

. Auxílio material escolar

. Orientação jurídica, psicológica e social

. Apoio para pais atípicos

. Licença parental estendida (180 dias para mães e 120 dias para pais)

• Mobilidade para sua jornada presencial

. Vale Transporte e Estacionamento (modelos híbrido e presencial)

• Seguridade para proteção e tranquilidade financeira

. Seguro de Vida

. Apoio ao falecimento de pais

. Previdência Privada

. Empréstimos consignados

*Os pacotes de benefícios são configurados conforme regras de elegibilidade.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Triagem
3. Entrevista Recrutamento e Seleção
4. Entrevista com Liderança
5. Teste / Case
6. Entrevista Interface
7. Carta Oferta
8. Processo Admissional
9. Contratação

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Cuide da saúde mental trabalhando de casa

O isolamento do home office pode afetar o bem-estar se não for gerenciado. Reserve momentos para interações sociais, mesmo que virtuais. Faça pausas regulares com a técnica Pomodoro (25 min de foco, 5 min de pausa). Evite comer na frente do computador e saia de casa ao menos uma vez por dia.

2. Seja proativo na comunicação com sua equipe

No trabalho remoto, a ausência de comunicação é interpretada como desengajamento. Não espere que te perguntem — informe o andamento das suas atividades, avise com antecedência sobre dificuldades, e confirme o recebimento de mensagens importantes.

3. Desenvolva a habilidade de aprendizado contínuo

O mercado de trabalho remoto valoriza profissionais que se atualizam constantemente. Dedique ao menos 30 minutos por dia para aprender algo novo: cursos na Coursera, Udemy ou YouTube, podcasts do setor. Certificações recentes no currículo são diferenciais reais em processos seletivos.