Vaga Home Office: EXECUTIVO DE CONTAS II na empresa Aviva

🏢 Empresa: Aviva

📍 Local: Remoto

💼 Tipo: Efetivo

🏠 Modelo: Remoto

📋 Descrição da Vaga

Bons ventos trouxeram seu talento até nós...

Somos a Aviva, uma empresa feita por pessoas e para pessoas. Detentora do Rio Quente Resorts, Costa do Sauípe e Hot Park, grandes destinos turísticos do Brasil.

Nosso propósito é fazer famílias felizes. Oferecemos mais do que hospedagem, mas sim, momentos únicos de lazer e entretenimento total que ficarão na memória de todos, pela vida inteira.

Aqui na Aviva servimos com paixão pelas pessoas, por isso, estamos sempre em busca de talentos, que estão sempre em constante desenvolvimento, possuam mente aberta, superem obstáculos e contribuam com novas ideias.

🎯 Responsabilidades

• Administrar e desenvolver carteira de clientes e parceiros.
• Realizar visitas presenciais e virtuais, treinamentos e ações de relacionamento.
• Prospectar novos parceiros e oportunidades de negócios.
• Elaborar planos de desenvolvimento para contas sob sua responsabilidade.

• Executar a estratégia comercial definida para os mercados atendidos.
• Negociar ações promocionais e campanhas cooperadas.
• Garantir a divulgação dos produtos, destinos e condições comerciais.
• Identificar oportunidades para aumento da produção e rentabilidade.

• Acompanhar metas e indicadores da carteira.
• Monitorar desempenho dos parceiros e oportunidades de crescimento.

• Acompanhar tendências e movimentações da concorrência.
• Compartilhar informações relevantes sobre mercado e parceiros.
• Apoiar iniciativas comerciais e promocionais da empresa.

·       Enviar informativos diários em listas de transmissão via WhatsApp e mala direta, visando divulgar nossos produtos e destinos bem como promoções e condições comerciais.

·       Prestar suporte para o cliente durante todo o processo da venda, via telefone, whatsapp ou e-mail, visando o aumento da taxa de conversão de vendas e garantindo a experiência para o cliente.

• Cumprir e garantir a execução das políticas comerciais, normas, processos e procedimentos estabelecidos pela companhia.
• Assegurar a correta utilização dos sistemas, ferramentas e fluxos operacionais relacionados à gestão comercial e atendimento aos parceiros.
• Manter atualizados os registros, informações e oportunidades nos sistemas corporativos, garantindo a confiabilidade dos dados para tomada de decisão.
• Zelar pela aderência às diretrizes de compliance, ética, governança corporativa e proteção de dados.
• Atuar em conformidade com os processos internos, contribuindo para a melhoria contínua e eficiência operacional da área comercial.
• Apoiar a disseminação das melhores práticas comerciais e o cumprimento dos padrões de atendimento e relacionamento definidos pela empresa.

✅ Requisitos

Ensino Superior ou Cursando em Turismo, Marketing, Administração, Hotelaria ou áreas afins.

Pacote Office Intermediário

Possuir carro e Habilitação Categoria B

Residir na cidade de São Paulo- SP ou região

O que seria legal (mas não obrigatório) que você conheça e/ou tenha:

Técnicas de vendas consultivas e negociação.

Gestão de carteira de clientes e parceiros.

Prospecção e desenvolvimento de novos negócios.

Gestão de indicadores e metas comerciais.

Atendimento e relacionamento com clientes B2B.

Planejamento e organização de visitas, treinamentos e ações comerciais.

Inteligência comercial e análise de mercado.

Omnibees e sistemas de distribuição turística.

🎁 Informações Adicionais

Alguns de nossos Benefícios:

·       Salário compatível com o mercado

·       Plano de Saúde

·       Plano Odontológico

·       Seguro de Vida

·       PPR Semestral e Anual

·       Wellhub

·       Campanhas de Imunização

·       Conexa Psicologia Viva

·       Refeitório no local

·       Auxílio Babá/Reembolso Creche

·       Acesso ao Hot Park

·       Auxílio PCD

·       Prêmio Casamento

·       Premiação Tempo de Casa

·       Parcerias (Fit Energia / Faculdades / Ótica Diniz)

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Triagem
3. Testes
4. Entrevista TH/Gestor
5. Pré-entrevista com Agentes de IA
6. Contratação

🏢 Sobre a Aviva

Somos a AVIVA, uma empresa feita por pessoas e para pessoas 😊

Desde que nos tornamos AVIVA, em 2018, entendemos que o entretenimento proporciona para as pessoas diversão, alegria, satisfação pessoal e boa disposição.

Nós chamamos as pessoas colaboradoras de pessoas associadas, porque elas compartilham do nosso propósito de fazer famílias felizes, ampliando esse compromisso também para seus familiares, além de nossos clientes.

Espere nada menos que Entretenimento Total! Para nós, isso significa trabalhar com a mente aberta e o coração cheio de colaboração. A diversão e a alegria vêm da nossa cultura de acolhimento, formada por pessoas empáticas, empenhadas em servir em um ambiente que incentiva novas ideias, ousadia e inovação.

O senso de prioridade em fazer famílias felizes nos confere o título de especialistas e multiplicadores da alegria, pautados na visão de que é preciso transportar as pessoas da vida real e do lugar comum para viver experiências fantásticas por meio do nosso jeito de servir. É uma forma também de levar a vida “mais Aviva”, enfrentando os desafios do dia a dia com leveza e nos mantendo focados para garantir alto desempenho, compartilhar conhecimentos, desenvolver novas habilidades e encontrar soluções.

Mais do que uma promessa para o cliente, é importante também que todas as nossas pessoas associadas sintam essa experiência e cresçam com a gente.

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Prepare seu ambiente antes de entrevistas online

Teste câmera, microfone e internet com 30 minutos de antecedência. Escolha um fundo neutro ou desfocado. Posicione a câmera na altura dos olhos. Vista-se como se fosse presencial: isso muda sua postura e confiança, além de demonstrar profissionalismo.

2. Pratique a gestão de energia, não só do tempo

Não é possível manter foco máximo por 8 horas seguidas. Identifique seus picos de energia ao longo do dia e reserve esses momentos para as tarefas mais exigentes. Dormir bem, alimentar-se corretamente e fazer exercícios físicos têm impacto direto na produtividade.

3. Entenda como funciona a CLT para trabalho remoto

A legislação brasileira reconhece o teletrabalho como modalidade formal de emprego. Empregadores devem fornecer equipamentos ou pagar auxílio para uso de equipamento próprio. O contrato deve especificar claramente as condições do home office. Conhecer seus direitos evita problemas futuros.