Vaga Home Office: Full Stack Software Engineer Pleno na empresa Wave by Bemobi

📋 Descrição da Vaga

Estamos em busca de uma pessoa desenvolvedora full stack pleno, com atuação equilibrada em front-end web e back-end, contribuindo de ponta a ponta no desenvolvimento da plataforma. Essa pessoa irá trabalhar principalmente com React/Next.js no front-end e Node.js no back-end.

🎯 Responsabilidades

O que você será responsável:

• Desenvolver e evoluir APIs/serviços back-end utilizando Node.js (Express).
• Projetar, implementar e manter integrações entre o front-end, os serviços back-end e sistemas externos de telecom.
• Modelar fluxos, regras de negócio e contratos de API.
• Desenvolver e manter features no portal web em React/Next.js e TypeScript.
• Garantir qualidade, segurança e escalabilidade das soluções.
• Colaborar com Produto, Design e Engenharia nas decisões técnicas.

✅ Requisitos

O que buscamos:

• Domínio em TypeScript.
• Experiência sólida com Node.js e construção de APIs REST (Express ou similar).
• Experiência com React e Next.js.
• Experiência com bancos relacionais e ORM (Prisma / PostgreSQL ou equivalente).
• Integração com REST (o projeto utiliza axios; React Query é um diferencial).
• Experiência em times ágeis + entregas modulares.
• Testes unitários e de integração.
• Boas práticas de desenvolvimento (clean code, code review, commits e documentação).

🎁 Informações Adicionais

Como é trabalhar na Bemobi Wave

Na Bemobi Wave você encontra um ambiente em construção, com espaço para propor soluções, assumir protagonismo e fazer muita coisa pela primeira vez. Aqui, cada pessoa tem voz ativa, impacto real nas decisões e liberdade para inovar.

Somos uma startup 100% remota, e isso significa que confiamos nas pessoas para entregarem seu melhor trabalho de onde estiverem, com autonomia, transparência e colaboração.

📍 Modelo de contratação: Pessoa Jurídica (PJ).

🌎 Formato: Remoto - trabalhamos de qualquer lugar.

Nossa cultura

Be so good they can't ignore you: Resolvemos os problemas na raiz, entregamos com qualidade e profundidade (baseado em dados e nas melhores práticas).

Cuidar das pessoas: Porque somos diversos e buscamos construir um ambiente de expansão de mundo e carreira das pessoas.

Coração no cliente: Focamos no valor que podemos ajudá-los a alcançar, resolvendo problemas relevantes.

Paixão pela prática: Acreditamos no aprender fazendo e que uma boa ideia bem executada é melhor do que uma ideia genial que não sai do papel.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Entrevista com Recrutadora
3. Entrevista com Liderança
4. Etapa Técnica
5. Entrevista Cultural
6. Contratação

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Construa uma presença digital consistente no LinkedIn

Recrutadores de vagas remotas pesquisam ativamente candidatos no LinkedIn. Mantenha seu perfil atualizado com experiências detalhadas, conquistas mensuráveis e palavras-chave da sua área. Publique conteúdo relevante periodicamente — isso aumenta sua visibilidade organicamente.

2. Pratique a gestão de energia, não só do tempo

Não é possível manter foco máximo por 8 horas seguidas. Identifique seus picos de energia ao longo do dia e reserve esses momentos para as tarefas mais exigentes. Dormir bem, alimentar-se corretamente e fazer exercícios físicos têm impacto direto na produtividade.

3. Cuide da saúde mental trabalhando de casa

O isolamento do home office pode afetar o bem-estar se não for gerenciado. Reserve momentos para interações sociais, mesmo que virtuais. Faça pausas regulares com a técnica Pomodoro (25 min de foco, 5 min de pausa). Evite comer na frente do computador e saia de casa ao menos uma vez por dia.