Vaga Home Office: Gerente de Operational Technology (OT) e Transformação Industrial na empresa BIP Brasil

🏢 Empresa: BIP Brasil

📍 Local: Remoto

💼 Tipo: Efetivo

🏠 Modelo: Remoto

📋 Descrição da Vaga

Buscamos uma liderança para desenvolver e consolidar a oferta de Operational Technology e Transformação Industrial da BIP.

A posição combinará desenvolvimento de negócios, construção de ofertas e liderança executiva de projetos complexos. O desafio será ampliar nossa atuação em sistemas industriais para uma agenda mais abrangente de automação, integração IT/OT, MES/MOM, dados e inteligência artificial aplicados às operações.

Essa pessoa deverá atuar com alto grau de autonomia, desenvolver relacionamentos executivos e trabalhar em conjunto com unidades de negócio, Centros de Excelência e parceiros na construção de soluções e estratégias de go-to-market.

Também poderá assumir a liderança executiva de projetos de transformação industrial, coordenando equipes multidisciplinares e conectando os objetivos do cliente às decisões de processos, arquitetura, integração e tecnologia. O projeto apresentado como primeira oportunidade, por exemplo, exige coordenação de diferentes disciplinas e atuação como principal interface entre lideranças de negócio e equipes técnicas. 

A posição é predominantemente remota e aberta para profissionais de todo o Brasil, com disponibilidade para viagens e atuação presencial junto aos clientes.

🎯 Responsabilidades

Responsabilidades e atribuições

• Liderar o desenvolvimento e a consolidação da oferta de OT e Transformação Industrial da BIP.
• Construir e executar a estratégia de go-to-market, incluindo setores prioritários, ofertas, parceiros e contas-alvo.
• Desenvolver novas oportunidades e ampliar a atuação em clientes industriais.
• Construir relacionamentos com lideranças de Operações, Engenharia, Automação, Manutenção, Tecnologia e Transformação.
• Traduzir desafios operacionais em soluções que integrem processos, automação, sistemas industriais, dados e IA.
• Liderar propostas, apresentações executivas, business cases e negociações comerciais.
• Atuar em conjunto com unidades de negócio, Centros de Excelência e parceiros no desenvolvimento de ofertas integradas.
• Ampliar e desenvolver a rede de parceiros e competências complementares.
• Assumir a liderança executiva de projetos estratégicos, garantindo alinhamento entre escopo, prazo, qualidade, riscos e resultados.
• Coordenar equipes multidisciplinares e atuar como principal interface executiva com o cliente.
• Garantir a sustentabilidade da carteira, acompanhando pipeline, vendas, receita, margem e satisfação dos clientes.

✅ Requisitos

• Experiência em consultoria ou empresas de produtos e soluções digitais.
• Histórico em desenvolvimento de negócios, construção de ofertas e gestão de contas B2B.
• Experiência na liderança de projetos ou programas complexos de transformação industrial.
• Conhecimento do ambiente de OT, incluindo automação, MES/MOM, integração IT/OT e dados industriais.
• Capacidade de conectar tecnologia a resultados de negócio, produtividade, qualidade, disponibilidade de ativos e eficiência operacional.
• Experiência no relacionamento com executivos e lideranças de clientes industriais.
• Capacidade de mobilizar e liderar equipes multidisciplinares de processos, arquitetura, tecnologia, dados e engenharia.
• Visão comercial, comunicação executiva e capacidade de construção de propostas de valor.
• Perfil empreendedor, com alto grau de autonomia, colaboração e orientação a resultados.
• Disponibilidade para viagens nacionais.
• Inglês profissional.

🎁 Informações Adicionais

CONHEÇA NOSSOS BENEFÍCIOS

Alguns dos nossos benefícios são flexíveis para que você possa distribuí-los de acordo com suas necessidades, interesses e momento de vida. São eles:

• All Points (Programa de pontos para passagens áreas e hospedagens);
• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;
• Seguro de vida;
• Convênio para Pet;
• Mobilidade (incluindo opção de combustível e Uber, 99);
• Reembolso Flex (óculos, vacinas, educação, shows e outros);
• Vale Refeição e/ou Vale Alimentação.

Outros benefícios:

• Birthday off;
• Wellhub (Gympass);
• Clube Alelo com diversos descontos em lojas e farmácias;
• Licença Maternidade de 180 dias;
• Licença Paternidade de 30 dias;
• Auxílio creche no primeiro ano do bebê;
• Vale Transporte conforme a demanda do projeto ou área;
• Programa de bônus anual;
• Comissionamento por indicação de novos clientes.

PROGRAMAS DE DESENVOLVIMENTO

Um dos pontos fortes de ser Biper é que ousamos em pensar como empreendedores e moldamos nosso futuro com nossa capacidade de pensar minuciosamente e agir com três passos à frente, pavimentando o caminho para o futuro que nossos clientes querem viver.

E para isso, precisamos estar constantemente aprendendo e reaprendendo, somos #LifeLongLearning.

Na BIP temos programas consolidados a nível Global e nacional para que você tenha uma jornada de desenvolvimento, crescimento e liberdade para você conquistar o que sonha. Aqui você é o protagonista da sua carreira!

Vamos juntos nessa? Confere os principais programas que a BIP pode te oferecer para você chegar aonde deseja:

• Um centro de CAPACITAÇÃO e FORMAÇÃO Global com os conteúdos e cursos mais atualizados do mercado;
• Flex Time - um momento da sua semana dedicado para o seu desenvolvimento;
• Programas de mentoria com Líderes referências em sua atuação;
• Avaliação de Desempenho semestral;
• Cultura de Feedback e 1:1 recorrentes com sua liderança e time;
• Acompanhamento de um Plano de Desenvolvimento personalizado pra você e com seus objetivos;
• Darwin - Programa global de formação de jovens talentos, para desenvolver soft e hard skills;
• Grounding –Um programa Global de formação para os profissionais recém contratados em todo o mundo que estão no começo da carreira de consultoria;
• Induction - Onboarding Internacional conduzido por Heads de RH e negócio para os novos entrantes da Bip de todos os países para promover nossa cultura, valores, proposito e apresentar nossos programas de iniciativa Global. 
• Spinnaker: Treinamento focado em aprimorar habilidades estratégicas de Gerentes e Gerentes Seniores, apoiando e facilitando o desenvolvimento de negócios dentro de um ecossistema complexo.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Queremos te conhecer um pouco melhor! :)
3. Pré-entrevista com Agentes de IA
4. Agora é com a gente! Vamos analisar sua inscrição :)
5. Bate papo com o time de People!
6. Bate papo com a pessoa gestora do time!
7. Está acabando! Bate papo com a pessoa diretora ou sócia :)
8. Offer
9. Contratação

🏢 Sobre a BIP Brasil

Somos uma consultoria internacional de origem italiana, com projetos em mais de 40 países, com mais de 6.000 BIPers no mundo e uma atuação consolidada no Brasil. Já conduzimos mais de 700 projetos, unindo estratégia, inovação, tecnologia e sustentabilidade para gerar impacto real nos negócios e na sociedade.

Vivemos o Here to Dare todos os dias, acreditando que se desafiar é essencial para evoluir. Buscamos pensar diferente, agir com propósito e gerar valor duradouro que impacte clientes, parceiros, colaboradores e a sociedade. Cada BIPer assume o protagonismo na construção de um futuro melhor, reconhecendo que, juntos, somos capazes de conquistar muito mais.

Nossos valores são o guia que orienta nossas decisões, molda nossos projetos e reforça nosso compromisso de deixar um legado positivo em tudo o que fazemos. São eles:

We dare to think and act differently: buscamos novas perspectivas e soluções inovadoras.

We create long lasting value: comprometemo-nos com resultados duradouros e que tragam valor para nós, clientes e sociedade.

We are create of our own future: assumimos protagonismo na construção de um amanhã melhor.

Together we go further: valorizamos colaboração e trabalho em equipe para grandes conquistas.

Nosso propósito é construir, junto com nossos clientes e talentos, um futuro mais inovador, humano e sustentável. Valorizamos a diversidade, o protagonismo e o espírito colaborativo. Aqui, suas ideias são valorizadas, você encontra espaço para crescer e tem a chance de atuar em projetos relevantes, ao lado de grandes empresas de diversos setores.  

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Documente seu trabalho de forma proativa

No home office, seu trabalho precisa ser visível mesmo à distância. Registre decisões, processos e resultados em documentos acessíveis à equipe. Faça atualizações de status sem esperar ser cobrado. Essa prática cria um histórico de produtividade que protege você em revisões de desempenho.

2. Entenda como funciona a CLT para trabalho remoto

A legislação brasileira reconhece o teletrabalho como modalidade formal de emprego. Empregadores devem fornecer equipamentos ou pagar auxílio para uso de equipamento próprio. O contrato deve especificar claramente as condições do home office. Conhecer seus direitos evita problemas futuros.

3. Peça feedbacks e use-os para crescer

Profissionais remotos de alto desempenho buscam feedback ativamente, sem esperar a avaliação anual. Pergunte ao seu gestor após cada entrega relevante. Feedback é um mapa para o crescimento. Em processos seletivos que não passou, peça retorno — as informações são valiosas.