Vaga Home Office: Pessoa Executiva de Vendas Pleno - Foco em Expansão na empresa Caju

📋 Descrição da Vaga

A Caju é uma empresa brasileira de tecnologia, que busca dar mais sabor à vida profissional, transformando a relação entre empresas e colaboradores por meio de soluções mais inovadoras e seguras como o Cartão Multi Benefícios, Solução em Despesas Corporativas, Premiações e Caju Ciclos.

Aqui na Caju, aprendemos sempre, e nos tornamos cada vez melhores em um ambiente colaborativo e divertido!

São muito bem-vindas candidaturas de pessoas negras/pretas, mulheres, indígenas, LGBTQIA+, ou outros grupos minorizados.

Inscreva-se e conheça mais sobre nosso time 🧡

🎯 Responsabilidades

Responsabilidades e atribuições: 

• Identificar oportunidades de expansão de clientes da base;
• Apresentar as soluções e propostas comerciais por diferentes canais;
• Realizar vendas consultivas, aprofundando tecnicamente as negociações conforme as necessidades de cada cliente;
• Conduzir o processo comercial com excelência, garantindo qualidade em todas as etapas e na interlocução com áreas como Sucesso do Cliente, Parcerias, Atendimento, Marketing e Verticais de Produtos;
• Acompanhar, planejar e realizar análises do funil de vendas por meio do uso do nosso CRM;
• Participar ativamente da construção de processos e rotinas comerciais da área;
• Analisar os resultados de desempenho e implementar planos de ações para o atingimento das metas;

✅ Requisitos

Requisitos e qualificações: 

• Experiência com vendas em empresas B2B;
• Habilidade em atuar com escuta ativa e visão consultiva de vendas;
• Organização para gerenciar prioridades e tempo de forma eficiente;
• Proatividade e iniciativa para buscar soluções;
• Foco no cliente e em resultados.

Diferencial:

• Experiência anterior expansão de carteira em cross-sell ou farming;
• Familiaridade com estratégias de go-to-market para produtos modulares ou de múltiplas soluções;
• Experiência no mercado de benefícios, RH ou plataformas B2B de SaaS;

🎁 Informações Adicionais

💳 Cartão Caju, com mais liberdade para usar seus benefícios (Refeição, Alimentação, Mobilidade, Saúde, Home Office, Cultura e Educação);

🏥 Plano de Saúde sem coparticipação (Unimed, Sulamerica ou Alice);

🧘🏿‍♀️ Zenklub, com consultas onlines com terapeutas e coaches para cuidar da sua saúde mental;

🏋🏿‍♀️ Wellhub;

🗣️ Aqui também estimulamos o aprendizado de idiomas, com a parceria da Rosetta Stone;

💆🏽 Dia de recarregar - day off; 

🧑🏿‍⚕️ Conexa Saúde - consulta médica online;

👶🏿 Auxílio Creche;

📚 Parceria com Alura;

👨🏿‍💻 Trabalho Remoto, para você trabalhar de onde quiser dentro do Brasil;

💻 Oferecemos equipamento de trabalho;

🚀 Muitas possibilidades de crescimento - temos muito a crescer e esperamos fortemente que você nos ajude com isso!

A Caju é uma empresa brasileira e aceita pessoas de todas as regiões do país.

Trabalhamos em um modelo 100% remoto(quem tiver interesse de conhecer ou trabalhar no escritório, localizado em São Paulo, estaremos de portas abertas)

Se interessou? #VemSerCaju 🧡

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Entrevista com GG
3. Entrevista com Liderança
4. Case Caju
5. Proposta
6. Contratação

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Pratique a gestão de energia, não só do tempo

Não é possível manter foco máximo por 8 horas seguidas. Identifique seus picos de energia ao longo do dia e reserve esses momentos para as tarefas mais exigentes. Dormir bem, alimentar-se corretamente e fazer exercícios físicos têm impacto direto na produtividade.

2. Destaque soft skills no currículo e entrevistas

Empresas remotas valorizam comunicação, autonomia, resolução de problemas e adaptabilidade acima de muitas hard skills técnicas. Prepare exemplos concretos de situação, ação e resultado que demonstrem essas competências. Histórias reais com resultados são sempre mais convincentes.

3. Entenda a cultura da empresa antes de se candidatar

Cada empresa tem uma cultura de trabalho remoto diferente: algumas são assíncronas, outras exigem horários específicos. Pesquise no LinkedIn, Glassdoor e no site da empresa antes de se candidatar. Candidatos que chegam demonstrando conhecimento da cultura são muito mais memoráveis.