Vaga Home Office: Pessoa Group Product Manager - Jurídico (Remoto) - 9530 na empresa Starian

🏢 Empresa: Starian

📍 Local: Remoto

💼 Tipo: Efetivo

🏠 Modelo: Remoto

📋 Descrição da Vaga

Somos um grupo que desenvolve e incorpora soluções SaaS (Software as a Service) como motor de crescimento e habilitador de novas linhas de negócio para as verticais em que atuamos: Indústria da Construção, Inteligência Legal, Eficiência Operacional e Governança e Compliance.  

Acreditamos que o futuro é construído no agora. Somos AI First e aplicamos inteligência artificial em nossos processos seletivos. 

Faça parte de equipes que transformam desafios em soluções reais e ajudam a guiar negócios rumo ao futuro. 

Essa vaga é para atuar no produto Projuris ADV.

🎯 Responsabilidades

• Definir e comunicar a visão, a estratégia e o roadmap dos produtos para escritórios de advocacia, alinhados aos objetivos de negócio da unidade
• Liderar, desenvolver e dar autonomia a um time de PMs Builders, promovendo uma cultura de experimentação, entrega contínua e foco em resultado
• Ser responsável pelos indicadores dos produtos (aquisição, ativação, retenção, churn, receita e satisfação), propondo e priorizando iniciativas que movam esses números
• Conduzir discovery contínuo junto a advogados, escritórios e demais clientes, transformando dores reais em oportunidades de produto
• Utilizar IA de forma estruturada para análise de dados, síntese de pesquisas, construção de cenários estratégicos e definição de visão de produto
• Atuar em parceria próxima com Engenharia, Design, Marketing, Vendas e Customer Success, garantindo lançamentos bem-sucedidos e estratégias de go-to-market consistentes.
• Acompanhar o mercado jurídico e o ecossistema de legaltechs, identificando tendências, concorrentes e oportunidades de diferenciação.
• Representar os produtos junto à liderança, apresentando resultados, trade-offs e recomendações de forma clara e fundamentada.

• Mentalidade digital, curiosidade por novas tecnologias e interesse em entender como a Inteligência Artificial pode transformar processos, experiências e resultados.

✅ Requisitos

• Experiência sólida em gestão de produto digital, com vivência em ciclos completos, da concepção ao lançamento e à evolução, e histórico de resultados em indicadores de negócio.
• Experiência em produto SaaS B2B, de preferência em Legal Techs ou Lawtechs.
• Experiência com liderança direta de Product Managers, incluindo desenvolvimento de carreira, feedback e acompanhamento de desempenho.
• Domínio de práticas de product discovery, priorização e gestão de roadmap.
• Vivência com métricas de produto SaaS (MRR, churn, LTV, CAC, ativação, retenção) e tomada de decisão orientada a dados.
• Uso recorrente de IA no trabalho, com exemplos concretos, como análise de dados, estratégia, síntese de pesquisa ou construção de protótipos.
• Pensamento crítico e orientação a evidências: questiona premissas, analisa causas e sustenta decisões com dados.
• Senso de dono: toma iniciativa sem esperar direcionamento, busca formas melhores de fazer e assume a responsabilidade pelos resultados do produto e do time, nos acertos e nos erros.
• Liderança e influência: desenvolve pessoas, dá autonomia com clareza de direção e se comunica bem com stakeholders de diferentes níveis. 

Diferenciais 

• Formação em Direito ou vivência na rotina de escritórios de advocacia.
• Experiência com protótipos ou construção de soluções com apoio de IA.
• Experiência com pricing, packaging ou go-to-market de produto SaaS.
• Conhecimento ou interesse em tecnologias de Inteligência Artificial: ferramentas, aplicações e conceitos.

🎁 Informações Adicionais

Modelo de trabalho: 100% remoto - em território nacional.

Benefícios:

• Vale-alimentação/Vale-refeição;
• Plano de saúde e odontológico;
• Auxílio Home Office;
• Participação nos Lucros e Resultados;
• Voucher para Kit Setup;
• Seguro de vida;
• Day Off aniversário;
• GoGood | Conexa;
• Programa de promoção à saúde e bem-estar;
• Parcerias e descontos.

Um dos nossos pilares é a valorização das pessoas e temos orgulho de dizer que somos uma empresa que apoia a diversidade e inclusão. Sendo assim, consideramos todos os candidatos para as nossas vagas, sem distinção de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, ascendência, idade, etc.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Mapeamento de Habilidades - Mindsight
3. Entrevista com Talent
4. Excelência Técnica - Entrevista Liderança
5. Contratação

🏢 Sobre a Starian

Somos uma empresa que desenvolve e incorpora soluções SaaS (Software as a Service) como motor de crescimento e habilitador de novas linhas de negócio para as verticais em que atuamos: Indústria da Construção, Inteligência Legal, Eficiência Operacional e Governança e Compliance. 

Nascemos do legado pioneiro do Grupo Softplan e atuamos focados no mercado privado, com soluções líderes, times especialistas e uma visão estratégica que nos posiciona como referência. 

A inteligência artificial é parte da nossa essência. Atuamos guiados por uma cultura que valoriza protagonismo, conexão, empatia, dinamismo e pensamento estratégico, promovendo um ambiente de colaboração, aprendizado contínuo e foco em resultados. 

Faça parte de equipes que transformam desafios em soluções reais e ajudam a guiar negócios rumo ao futuro. 

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Estabeleça uma rotina de início e fim do expediente

Um dos maiores riscos do home office é não saber quando parar. Defina horários fixos para começar e encerrar o trabalho e respeite esses limites. Crie rituais de transição: uma caminhada curta antes de começar, trocar de roupa, ou fazer uma xícara de café. Esses gatilhos treinam seu cérebro para entrar e sair do modo trabalho.

2. Desenvolva inteligência emocional para ambientes remotos

Sem a linguagem corporal presencial, mal-entendidos em texto são comuns. Antes de responder a uma mensagem que te irritou, respire e releia com olhar neutro. Em situações de conflito, prefira sempre uma chamada de vídeo a uma cadeia de mensagens.

3. Construa um histórico de entregas documentadas

Diferente do presencial, no remoto você precisa construir ativamente seu histórico. Salve e-mails de elogio, prints de metas batidas, relatórios de projetos entregues. Esse material vira o portfólio de desempenho que você usa em promoções ou como referências para futuras vagas.