Vaga Home Office: Tech Manager (AGSCAN) na empresa GRUPO MINAS VERDE

🏢 Empresa: GRUPO MINAS VERDE

📍 Local: Remoto

💼 Tipo: Pessoa Jurídica

🏠 Modelo: Remoto

📋 Descrição da Vaga

Sobre a AgScan:

A AgScan faz parte do grupo Minas Verde. Somo uma empresa AgTech que tem o propósito de digitalizar a natureza do agro. Desenvolvemos soluções para culturas perenes utilizando Inteligência Artificial,  Visão Computacional e análise de dados. Nossa tecnologia transforma informações  do campo em insights que ajudam produtores a aumentar a produtividade, reduzir  desperdícios e otimizar recursos. Conectamos a tradição do campo à inovação para  tornar a agricultura mais eficiente, sustentável e orientada por dados.

Sobre a vaga:

Responsável por liderar equipes multidisciplinares de engenharia no desenvolvimento de soluções integradas de data science, visão computacional, hardware (elétrica, eletrônica e mecânica), software embarcado, plataformas backend com frontend. Atua como líder técnico e gestor de pessoas, definindo direcionamentos tecnológicos, garantindo excelência na execução e alinhando iniciativas de engenharia às estratégias de produto e negócio.

🎯 Responsabilidades

• Tech Lead de Squad-Projeto multifuncional envolvendo data science, visão computacional, hardware (elétrica, eletrônica e mecânica), software embarcado (possivelmente), backend, frontend com arquitetura embarcada, cloud e on-premise, ajudando a definir e evolui-la.
• Tech Manager da Guilda de Data Science e Visão e Plataforma (backend, frontend e infra).
• Liderar decisões técnicas, promovendo boas práticas de desenvolvimento, qualidade, segurança e escalabilidade.
• Gerenciar e desenvolver equipes de engenharia, realizando feedbacks, coaching e planejamento de carreira.
• Trabalhar em parceria com Product Manager e Operações para definição de roadmap, priorização e execução de projetos.
• Garantir alinhamento técnico entre times de data science, visão computacional, hardware, software embarcado, backend, frontend, produto e operações.
• Gerenciar riscos técnicos, dependências e métricas de desempenho da área.
• Atuar como referência técnica, dentro de suas áreas de expertise, para resolução de problemas complexos e evolução da plataforma.

✅ Requisitos

Requisitos:

• Formação em Engenharia, Ciência da Computação ou áreas correlatas.

• Experiência em liderança técnica e gestão de equipes de engenharia.

• Conhecimento sólido em ciência de dados e visão computacional, integração hardware-software e desenvolvimento backend.

• Experiência com arquitetura de software, APIs, microsserviços e sistemas distribuídos.

• Vivência com metodologias ágeis e desenvolvimento de produtos multidisciplinares.

• Capacidade de comunicação com stakeholders técnicos e executivos.

Diferenciais

• Experiência com Visão Computacional não clássica (utilizando Deep Learning) e Frontend.

• Experiência com dispositivos conectados e telemetria.

• Experiência com AWS ou Azure.

• Conhecimentos de DevOps, CI/CD, observabilidade e segurança de sistemas.

• Data Analytics utilizando Python (pandas, numpy, ...), R, entre outros.

🎁 Informações Adicionais

✈️  Vaga remota, com viagens exporádicas para áreas rurais.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Entrevista com RH
3. Entrevista com o Gestor
4. Case Técnico
5. Envio de Carta Proposta
6. Contratação

🏢 Sobre a GRUPO MINAS VERDE

O Grupo Minas Verde é uma das principais empresas do setor de máquinas e equipamentos agrícolas do Sul e Sudoeste de Minas Gerais. Concessionário autorizado John Deere há mais de dezesseis anos, o Grupo consolidou sua presença regional por meio de uma estrutura sólida, composta por 9 unidades estrategicamente distribuídas e uma equipe de mais de 500 colaboradores comprometidos com a excelência no atendimento ao produtor rural.

Nosso propósito é transformar a produção de alimentos e fazer diferença na vida das pessoas. Essa missão orienta cada decisão que tomamos — desde a escolha das soluções que oferecemos aos nossos clientes até o modo como investimos no desenvolvimento dos nossos colaboradores. Acreditamos que empresas que crescem de forma sustentável são aquelas que valorizam genuinamente as pessoas que as constroem.

Aqui, o crescimento profissional é uma realidade concreta. O Grupo Minas Verde oferece um ambiente de trabalho estruturado, com processos bem definidos e acesso a treinamentos de alto nível, incluindo capacitações conduzidas pela própria John Deere — referência global em tecnologia e inovação agrícola. Quem faz parte do nosso time tem a oportunidade de desenvolver competências técnicas e comportamentais em um setor que está em constante evolução.

Com uma cultura baseada em integridade, comprometimento e abertura ao novo, o Grupo Minas Verde é o lugar certo para profissionais que buscam propósito no trabalho, estabilidade em uma empresa consolidada e perspectivas reais de evolução na carreira. Se você deseja fazer parte de uma organização que conecta pessoas, tecnologia e o futuro do agronegócio brasileiro, este é o seu espaço.

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Desenvolva a habilidade de aprendizado contínuo

O mercado de trabalho remoto valoriza profissionais que se atualizam constantemente. Dedique ao menos 30 minutos por dia para aprender algo novo: cursos na Coursera, Udemy ou YouTube, podcasts do setor. Certificações recentes no currículo são diferenciais reais em processos seletivos.

2. Construa um histórico de entregas documentadas

Diferente do presencial, no remoto você precisa construir ativamente seu histórico. Salve e-mails de elogio, prints de metas batidas, relatórios de projetos entregues. Esse material vira o portfólio de desempenho que você usa em promoções ou como referências para futuras vagas.

3. Adapte seu currículo para cada vaga específica

Enviar o mesmo currículo para todas as vagas é um erro clássico. Leia atentamente a descrição e adapte seu resumo profissional para espelhar as palavras-chave usadas pela empresa. Sistemas de triagem automática (ATS) são programados para identificar essa compatibilidade.