🏢 Empresa: SiqueiraCastro

📍 Local: Remoto
💼 Tipo: Efetivo
🏠 Modelo: Remoto
📋 Descrição da Vaga
Estamos em busca de um profissional com perfil organizado e meticuloso para atuar exclusivamente no gerenciamento e controle de prazos processuais do escritório. Você será o guardião dos calendários forenses, responsável por garantir que nenhum prazo seja perdido e que toda movimentação processual seja registrada e cumprida no tempo certo.
🎯 Responsabilidades
Principais responsabilidades
- Mapear e registrar todos os prazos processuais (cíveis) nos sistemas de controle do escritório
- Agendar os prazos aos advogados responsáveis com antecedência mínima definida pela política interna
- Gerar relatórios semanais de prazos vencidos, a vencer e pendentes
- Comunicar proativamente riscos de perda de prazo à coordenação
- Manter a agenda processual atualizada em tempo real
✅ Requisitos
Requisitos
- Graduação em Direito concluída
- Inscrição ativa na OAB
- Experiência com controle de prazos processuais em escritórios de advocacia
- Domínio das regras de contagem de prazos (PROCEDIMENTO COMUM, JUIZADO, PROCON)
- Organização e atenção aos detalhes acima da média
- Proficiência em pacote Office (Excel intermediário) e sistemas jurídicos (PJe, Projudi, ESAJ, E-SAJ)
Desejáveis
- Experiência com softwares de gestão jurídica
- Conhecimento em Direito Processual Civil
- Vivência com grandes volumes de processos (acima de 2.000 ativos)
Diferenciais
- Cursos Livres em Controladoria e Legal Ops
- Perfil proativo e comunicativo
- Capacidade de priorização
📊 Etapas do Processo Seletivo
- Cadastro
- Reunião RH
- Contratação
🏢 Sobre a SiqueiraCastro
Nós convidamos você a se tornar parte de uma equipe dinâmica e talentosa, onde poderá desenvolver suas habilidades e crescer profissionalmente. Na nossa empresa, valorizamos o trabalho em equipe, a inovação e o compromisso com a excelência. Se você busca um ambiente de trabalho estimulante, com oportunidades de aprendizado contínuo e projetos desafiadores, venha fazer parte do nosso time!
💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office
1. Construa um histórico de entregas documentadas
Diferente do presencial, no remoto você precisa construir ativamente seu histórico. Salve e-mails de elogio, prints de metas batidas, relatórios de projetos entregues. Esse material vira o portfólio de desempenho que você usa em promoções ou como referências para futuras vagas.
2. Entenda a cultura da empresa antes de se candidatar
Cada empresa tem uma cultura de trabalho remoto diferente: algumas são assíncronas, outras exigem horários específicos. Pesquise no LinkedIn, Glassdoor e no site da empresa antes de se candidatar. Candidatos que chegam demonstrando conhecimento da cultura são muito mais memoráveis.
3. Prepare seu ambiente antes de entrevistas online
Teste câmera, microfone e internet com 30 minutos de antecedência. Escolha um fundo neutro ou desfocado. Posicione a câmera na altura dos olhos. Vista-se como se fosse presencial: isso muda sua postura e confiança, além de demonstrar profissionalismo.
💡 Interessado nesta oportunidade?
Esta vaga de Advogado - Controle e Agendamento de Prazos na SiqueiraCastro oferece a possibilidade de trabalho 100% remoto.


