Vaga Home Office: Futuros Talentos B.techer - PCD na empresa Somos BHS 💚

🏢 Empresa: Somos BHS 💚

📍 Local: Belo Horizonte Minas Gerais

💼 Tipo: Efetivo

🏠 Modelo: Remoto

📋 Descrição da Vaga

Nós somos a BHS!

Temos aproximadamente 28 anos de experiência no mercado ofertando soluções modernas de TI.

Reconhecida como a MELHOR empresa para se trabalhar em MG pelo GPTW - Great Place to Work. 

O que a gente espera de você?

· Habilidade de relacionamento com pessoas de diferentes áreas e de diversos níveis de hierarquia;

· Autogerenciamento;

· Colaboração;

· Ser proativo e saber trabalhar fora da zona de conforto;

· Alguém que queira fazer parte de projetos incríveis e tenha muita vontade de aprender, ensinar e crescer junto com a BHS.

🎯 Responsabilidades

Você quer fazer parte do time dos B.techer's mas ainda não achou a vaga ideal? Não desanime!

Se você gosta de inovação e acredita que a tecnologia pode mudar o mundo, aqui é o seu lugar.

Pensamos nesse Banco de Talentos com o objetivo de promover ainda mais a diversidade e inclusão que tanto respeitamos e prezamos na BHS. Aqui, você encontrará vagas de diversas áreas para todos os perfis.

Atenção: Mantenha seus dados sempre atualizados para que após o surgimento de uma vaga compatível com o seu perfil, possam ser facilmente contatados.

Nosso contato será através de e-mail ou telefone/WhatsApp cadastrados na inscrição, por isso, mantenha-o atualizado.

O processo seletivo será aqui na plataforma Gupy, permitindo que vocês acompanhem sua evolução nas etapas do processo e mantenham contato com os recrutadores ao longo do processo.

🎁 Informações Adicionais

O que você pode esperar de nós?

· Plano de saúde e Assistência Odontológica;

· Vale Refeição/ Alimentação no cartão Flash, sem descontos;

· Carga horária de 40/hrs semanais e com horários flexíveis para trabalhar;

· Auxílio Home office mensal, sem descontos;

· Programa de indicações! Você e a sua indicação saem ganhando;

· Gympass para você se exercitar;

· Participação nos lucros;

· Licença Maternidade/Paternidade estendida;

· Parceria com o SESC que oferece acesso a teatro, dança, hotéis, passeios, entre outras atividades;

· Seguro de vida, sem desconto nenhum para o colaborador;

· Crédito Consignado: parceria com a Creditas que facilita na contratação de um empréstimo consignado;

· Parcerias e convênios diversos (Universidades, escolas de Idioma, academias, clínicas de saúde...);

· Incentivos à educação e ao desenvolvimento (Pós-Graduações, certificações, treinamentos e até inglês);

· Programas de conteúdo, como o Deu Match! e uma rotina com aprendizado colaborativo constante;

· Cultura de Feedback contínuo, com: Feedbacks semestrais, 1:1, PDI (Plano de Desenvolvimento Individual) e BHS Experience.

Buscamos a inclusão da diversidade no nosso dia a dia e acreditamos que equipes plurais têm melhor desempenho. Todas as pessoas são bem-vindas.

#vempraBHS #somosBHS #LI-Remote

Processo Seletivo

. Terá um primeiro contato com o recrutador a fim de entender se nossa oportunidade dá o match com o seu momento de carreira;

. Bate papo com alguém do nosso time de Gestão de Pessoas para te conhecer melhor e apresentar nossa oportunidade;

. Entrevista técnica com a liderança da área;

. A BHS promove o melhor ambiente para se trabalhar e com bastante conteúdo sobre diversidade. Venha ser um B.Techer 💙🚀

Veja nossa avaliação no Glassdor (4.4 Estrelas e 99% recomendado para outras pessoas)  

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Entrevista com RH
3. Encaminhado ao cliente
4. Entrevista com Cliente
5. Proposta
6. Contratação

🏢 Sobre a Somos BHS 💚

Há mais de 30 anos, transformamos tecnologia em conexões que geram impacto. Construímos soluções inovadoras, desenvolvemos pessoas e cultivamos relações de confiança com clientes, parceiros e, principalmente, com quem faz tudo acontecer: o nosso time.

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Construa um histórico de entregas documentadas

Diferente do presencial, no remoto você precisa construir ativamente seu histórico. Salve e-mails de elogio, prints de metas batidas, relatórios de projetos entregues. Esse material vira o portfólio de desempenho que você usa em promoções ou como referências para futuras vagas.

2. Invista em uma conexão de internet confiável

Internet instável é inaceitável no trabalho remoto. Considere ter um plano principal e um backup (dados móveis ou segundo provedor). Cabeamento ethernet é mais estável que Wi-Fi para chamadas de vídeo. Profissionais que garantem sua infraestrutura demonstram seriedade ao empregador.

3. Tenha um plano B de internet e energia

Quedas de energia e internet acontecem. Profissionais remotos sérios têm contingências: um nobreak para o roteador, dados móveis com boa franquia, e conhecem um café ou coworking próximo para usar em emergências. Comunicar um problema técnico proativamente demonstra maturidade.