Vaga Home Office: Product Manager Junior - Cartão de Crédito na empresa Omie

🏢 Empresa: Omie

📍 Local: Remoto

💼 Tipo: Efetivo

🏠 Modelo: Remoto

📋 Descrição da Vaga

A Omie tem como propósito trazer prosperidade para o ecossistema empreendedor brasileiro. Por isso, buscamos por pessoas com mentalidade de crescimento, valorizando perfis que tenham capacidade de adaptação, senso colaborativo e sejam motivadas pela inovação e pelo aprendizado contínuo.

Somos uma das empresas de tecnologia que mais crescem no país e buscamos alguém que queira evoluir junto conosco, contribuindo diretamente para o sucesso dos novos clientes desde seus primeiros passos na plataforma. 🚀

#VempraOmie

🎯 Responsabilidades

• Gestão de Produto com foco em produtos de cartão;
• Criação e execução de experimentos para aumentar conversão, ativação e engajamento;
• Análise da jornada completa emissão e processamento de cartão e adquirência, identificando fricções e oportunidades de melhoria;
• Condução de discovery com clientes internos, externos e parceiros do ecossistema;
• Definição de regras de negócio para novas funcionalidades e integrações de cartão e maquininhas de captura (adquirência);
• Acompanhamento de métricas de performance (emissão, conversão, queda, inadimplência, custos);
• Análise de perfis de clientes que não ativam ou deixam de usar o produto;
• Acompanhamento técnico com squads para refinamento de histórias e validação de soluções;
• Colaboração com CRM, Growth e CX para iniciativas de adoção e engajamento.

✅ Requisitos

• Conhecimento em produtos financeiros ou fluxos de Pagamentos (cartão e adquirência);
• Capacidade de análise de dados (funis, métricas de produto, performance e engajamento);
• Experiência em processos de discovery (entrevistas, problem framing, validação);
• Boa organização, priorização e comunicação;
• Perfil analítico e orientado a dados;
• Adaptabilidade e capacidade de lidar com múltiplos cenários;
• Criatividade para gerar hipóteses e soluções para aumentar conversão.

Diferenciais

• Experiência direta com meios de pagamento/cartão e adquirência;
• Vivência com integrações de pagamento (PSPs, gateways, antifraude, carteiras digitais);
• Familiaridade com métricas de cobrança e pagamentos digitais;
• Experiência com produtos financeiros ou soluções de cobrança B2B.

🎁 Informações Adicionais

Benefícios para apoiar sua jornada

 Saúde e bem‑estar

• Plano Odontológico | Amil Dental
• Plano de Saúde | Bradesco Saúde
• Plataforma de Saúde Mental
• Plataforma de Telemedicina
• Seguro de Vida | Prudential
• Benefício Farmácia
• Auxílio Academia

 Apoio à rotina

• Day Off de Aniversário
• Vale‑Refeição Flexível
• Auxílio Home Office
• Auxílio-creche
• VT e Fretado

 Parcerias e Incentivos

• Plataforma de Descontos (Allya, SwileShop e Dell)
• Benefícios Educacionais
• Benefícios de Viagens
• Plano de Saúde Pet
• SESC
• PPRR

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Entrevista com RH
3. Entrevista com Gestor
4. Entrevista Final
5. Contratação

🏢 Sobre a Omie

Somos uma empresa de software que traz prosperidade para o ecossistema empreendedor brasileiro, destravando o crescimento dos negócios por meio de uma plataforma que resolve qualquer complexidade da gestão de forma simples, intuitiva e eficiente.

A Omie procura profissionais capazes de potencializar ainda mais os resultados, dentro de uma cultura organizacional que preza pela confiança, a transparência e a lealdade entre equipes, parceiros e clientes. Buscamos pessoas com mentalidade de crescimento, valorizando perfis que tenham capacidade de adaptação, senso colaborativo e sejam motivadas pela inovação e pelo aprendizado contínuo.

Somos todos #OmieLovers!

Acreditamos que TODOS devem se sentir acolhidos, seguros e realizados sendo sua melhor versão. Por isso, todas as nossas oportunidades são abertas a todos os públicos, valorizando e incentivando a inclusão e a diversidade.

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Construa um histórico de entregas documentadas

Diferente do presencial, no remoto você precisa construir ativamente seu histórico. Salve e-mails de elogio, prints de metas batidas, relatórios de projetos entregues. Esse material vira o portfólio de desempenho que você usa em promoções ou como referências para futuras vagas.

2. Use técnicas de produtividade comprovadas

Pomodoro (blocos de 25 minutos), Time Blocking (reservar slots na agenda para cada tipo de tarefa) e a regra dos 2 minutos (fazer imediatamente o que leva menos de 2 minutos) são técnicas adaptáveis ao home office. Experimente por 2 semanas e ajuste conforme sua realidade.

3. Demonstre experiência com gestão autônoma de tarefas

Empresas que contratam para home office buscam profissionais que entregam sem precisar de supervisão constante. No currículo e na entrevista, destaque projetos concluídos de forma independente, metas batidas sem microgestão, e use exemplos concretos com números: redução de tempo de resposta em 40%.